Werkwijze

Een coachingstraject bestaat uit een aantal individuele gesprekken en mogelijk ook enkele opdrachten. De gesprekken kunnen op verschillende manieren en op verschillende plekken plaatsvinden: in mijn praktijk of bij jou thuis of op je werkplek. Ook kun je kiezen voor e-coaching of telefonische coaching, of voor een combinatie van persoonlijke en digitale coaching.

Een coachingstraject bestaat uit de volgende stappen:

1. We voeren een intakegesprek, waarin we bespreken waaraan je wil werken en we onderzoeken of we beiden een goed gevoel hebben om een coachingsgesprek aan te gaan.
2. Ik help je bij het formuleren van je coachingsvraag.
3. Ik help je met het bepalen van je einddoel en jij geeft aan hoe we kunnen vaststellen wanneer je einddoel is bereikt.
4. Ik geef je een inschatting van hoeveel gesprekken we nodig hebben om je einddoel te bereiken. Meestal is 4 à 8 gesprekken voldoende.
5. Ik geloof dat de antwoorden om je einddoel te bereiken in jezelf liggen. Via onze gesprekken maken we ruimte om via vragen en soms opdrachten deze antwoorden te laten groeien. Als personal coach confronteer ik je, steun ik je, houd ik je een spiegel voor en moedig ik je aan om tot nuttige antwoorden te komen.
6. Wanneer je doel bereikt is, ga je zelfstandig verder. Als je daar behoefte aan hebt, kunnen we na een tijdje een afspraak maken om te bespreken welke stappen je tot dan toe hebt gezet. Ik zal mijn feedback geven, zodat je weer nieuwe input hebt om verder te gaan.